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    “虽然你最近的表现很不错，但是你要注意我们工作的关键问题，而关键问题的关键就是问题的关键。”之类巴拉巴拉的车轱辘废话，张安载就谢天谢地了。

    “我在组长这个位置上坐了挺长时间的，自认为带领作用也还是挺大的，每一批都会带出几个厉害的员工。

    像现在这一批里面，01你的表现，就算是很不错的。还有02，前一段时间你们的表现是比较懈怠的，但是最近，已经越来越好了。”

    狗头组长一边小口的喝着保温杯里不知道为什么，就非得倒的那么烫的水，一边说道。

    张安载则在脑海中自动把它的话转化成了阿巴阿巴。

    张安载进了古影记公司之后，越呆越觉得这货和现实中的某些领导，是真的差不太多，都是那么点千姿百态的毛病。

    别的不说，就这个莫名注重公司职务乃至员工编号的态度，就让人很无奈。

    曾几何时，张安载刚进黑心公司里没多久，就见过这种死活不肯好好叫员工原名的领导，都不是外企那种专门让你起个外文名，是每个人专门叫个代号外号。

    总有一种拿他们这些员工在这里玩儿经营类游戏的感觉。

    幸好，在这里其实不用忍受这位组长太久，并且就算和他关系交恶，也不会太影响转正，只要早点摆脱新人身份去到前5个小组，他和面前这位狗头组长就关系不大了。

    而且，相比于当初那个公司当中，张安载最讨厌的几个大领导，眼前这位组长的境界还是差了点，至少不太需要他们阿谀奉承，也没太多兴趣给他们挖坑。

    “最近工作不忙吧？”组长问道。

    这个问题放在那些恶心人的领导嘴里问出来，估计就是下套挖坑，敲打员工的话了，不过在他这儿可能还真的没什么歧义。

    最多也就是看着一个人顶着一颗狗头说这种话，还是不太适应。

    “不忙不忙，再说工作也都是在提升自己嘛。”张安载脸上挂着职业假笑。

    “这话我爱听，优秀的员工思想觉悟就是比较高，态度很端正。”组长如此说着，随后表示：

    “那既然工作不忙，我这边有一个提升提升你个人的机会。是，人事部那边的一点事儿，需要你过去做个交接。你要是没什么事儿的话，现在就可以去一趟了。”

    狗头组长十分淡定地把别的部门的工作要求，说成了自己为员工谋的福利。

    “是吗？”张安载听到人事部，先是激动了一下，随后立刻按捺住了自己的心情。

    倒也不是要表现的平静，主要人事部在他们这里，不只管职务的升迁，这一趟叫他过去，很可能是别的事情。

    “感谢领导通知，我这就去。”张安载平静的回应道。
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