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    把这样的三家公司放到一起，基于行业的不同，其从业人员的分工、兴趣爱好、性格，全都不同。

    那在这样的情况下，三家公司旗下的员工，又怎么会出现那种，兄弟一家亲的和谐画面？

    甚至，不仅不和谐，相互之间还存在对立的苗头。

    例如星语系和星娱系就互相看不对眼：一边是穷酸的书呆子；一边是不入流的戏子。

    至于星玩系，前面两家都看不上他们，一帮子哄小孩玩的家伙，把孩子们都带坏啦。

    是不是觉得夸张？事实如此。

    在各个公司的基层员工，其底薪都是八百块的情况下，无形中就把大家放在同等位置。

    却因为彼此公司的行业不同、发展速度不同，导致效益也就不同。

    大家同样的底薪，到月底领到钱却是不一样。

    星语系因为起步比较早，开发出了四大畅销刊物，以及周边版权，每月至少都有大几百万的利润。

    再加上老板大方，哪怕最底层的员工，月底光奖金都有好几百块。

    星玩系虽然起步晚，却借着魔方、漫画同款的热度，肆意攻占市场，每月的利润更是达到上千万。

    尤其是他们员工少，满打满算才是四十多人，奖金分红也就更多。

    最难过的还要数星娱系，人家前面两家公司，玩的是文笔、创意，是食脑，星娱系玩的却是体力。

    再加上唱片、电视剧制作周期长，回本速度慢，效益也就很勉强。

    同样的人，干不同的活，领到不同数额的钱，本来也是无可厚非。

    没有对比就没有伤害；不患寡而患不均。本来大家就互不对眼，偏偏待遇差距还如此之大，那更不可能和谐一家亲啦。

    　　


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